Soy Coach Ejecutiva, Facilitadora de Equipos y Mediadora, especializada en el desarrollo de personas y equipos de trabajo, así como en el acompañamiento a las organizaciones en la consecución de sus objetivos. Trabajo a través del coaching y la formación de equipos, siempre diseñados a medida según las necesidades de cada cliente.
Mi trayectoria profesional comenzó con una Licenciatura en Derecho y un Posgrado en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal. Desde entonces, he aprendido la importancia de trabajar con un propósito claro y bien definido.
Durante mi etapa como Responsable Comercial en una naviera, desarrollé una actitud resolutiva y emprendedora, acostumbrándome a alcanzar objetivos exigentes en entornos dinámicos y desafiantes. Fue allí donde me di cuenta de algo importante: contaba con la preparación técnica y la actitud adecuada para desempeñar mi función, pero necesitaba herramientas para potenciar a mi equipo, motivarlo de forma genuina y gestionar adecuadamente los conflictos internos.
Ese fue el punto de inflexión que me llevó a formarme como Coach Profesional. La experiencia fue tan reveladora que decidí redirigir mi carrera profesional hacia este nuevo camino, con el deseo profundo de compartir lo aprendido con otros profesionales: directivos, mandos intermedios y personas en puestos clave dentro de las organizaciones.
Lo primero que descubrí fue a mí misma.
Todos creemos tener una idea de nuestras fortalezas y debilidades, pero el autoconocimiento profundo va mucho más allá. En ese proceso, identifiqué aspectos que me fortalecen y otros que necesitaban ser reconocidos, aceptados y gestionados. Aprendí que un liderazgo efectivo nace del conocimiento personal, de nuestras fortalezas, y también de la capacidad de rodearnos de quienes nos complementan.
También desarrollé habilidades clave para relacionarme y liderar mejor: comunicación efectiva, empatía, escucha activa, motivación, inspiración, cohesión de equipos, y gestión de conflictos, entre otras.
Fue entonces cuando sentí que estaba preparada para asumir cualquier puesto de responsabilidad que implicara trabajar con personas. Sin embargo, elegí compartir todo lo aprendido, para acompañar a otros profesionales en su evolución: ayudándoles a ser más eficientes y productivos, a desarrollar un liderazgo auténtico y personalizado, y a mejorar su día a día laboral.
Así nació SIGMMA COACHING, con la vocación de acompañar a personas y organizaciones en la integración de nuevas formas de trabajo que les acerquen al éxito de manera sostenible y humana.
Sobre Sigmma Coaching
SIGMMA COACHING nace con la vocación de acompañar a personas y organizaciones en procesos de transformación reales y sostenibles. Creo firmemente que el crecimiento profesional está profundamente vinculado al desarrollo personal, y que liderar con autenticidad, conciencia y propósito es clave para lograr equipos más comprometidos, eficientes y humanos.
Este proyecto es el resultado de mi experiencia personal y profesional. Un camino de descubrimiento que me permitió tomar conciencia del enorme impacto que tiene el autoconocimiento y el liderazgo consciente en la forma en que trabajamos, nos relacionamos y alcanzamos resultados.
¿Qué representa Sigmma?
El nombre SIGMMA representa una evolución y una intención:
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- La suma de conocimiento, experiencia y propósito al servicio de personas y equipos que desean crecer de forma integral.
- Una mirada amplia al ser humano dentro de la organización: su rol, su potencial, sus relaciones y su bienestar.
SIGMMA es más que un nombre: es una forma de trabajar, un enfoque que une el desarrollo profesional con el personal, y un compromiso con una forma de liderar más consciente y efectiva.
Mis valores
Estos son los principios que guían mi forma de acompañar:
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- Autenticidad: creo en liderar desde lo que somos, sin necesidad de aparentar o adoptar roles que no nos representan.
- Empatía y escucha: acompaño a la persona, más allá de su posición o los objetivos que persigue.
- Confianza: construyo relaciones profesionales sólidas, honestas y respetuosas.
- Compromiso con la mejora continua: cada persona y cada equipo pueden evolucionar si cuentan con el acompañamiento adecuado.
- Colaboración: creo en el poder de los equipos bien conectados y con un propósito claro.
¿A quién acompaño?
Trabajo con profesionales y organizaciones que desean liderar desde una perspectiva más humana, consciente y efectiva.
Acompaño especialmente a:
- Directivos y profesionales en posiciones de liderazgo, que desean desarrollar un liderazgo auténtico, inspirador y alineado con sus valores.
- Mandos intermedios, que necesitan herramientas para motivar, cohesionar equipos y gestionar conflictos.
- Equipos de trabajo, en procesos de mejora, cambio o desarrollo de competencias relacionales.
- Departamentos de Recursos Humanos, que apuestan por el talento, el bienestar y la cultura colaborativa.
Mi visión
Imagino organizaciones donde las personas se sienten valoradas, donde el trabajo aporta sentido y donde el liderazgo se ejerce desde la conciencia, no solo desde el puesto que se ocupa.
Mi propósito con SIGMMA COACHING es acompañar a quienes quieren evolucionar. A quienes buscan resultados, sí, pero también transformación, bienestar y coherencia.
El programa Actitud Líder puede cambiar tu empresa
Actitud Líder es mucho más que una formación: es un proceso de transformación real que fortalece el liderazgo desde dentro. A través de herramientas como el Eneagrama, la PNL y la Comunicación No Violenta, acompañamos a tus mandos intermedios y puestos clave a liderar con más conciencia, alineando su desarrollo personal con los objetivos estratégicos de la organización. El resultado: equipos más cohesionados, comunicación más efectiva y una cultura de liderazgo sólida y sostenible.